+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Трудовой договор с охранником автостоянки

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных. Подписаться на рассылку Рассылка. Уведомление о пополнение базы документов новыми образцами. Юридическая Энциклопедия. Заказать звонок. Предмет трудового договора 1.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Специфика работы сторожа предусматривает несколько нюансов, которые необходимо учитывать во время составления трудового договора.

Трудовой договор с охранником

Описание документа. Трудовой договор с охранником ЧОП со сменным графиком, например сутки через трое. Сделать по образцу срочный трудовой договор с охранником КПП, автостоянки и скачать готовый документ. В наше довольно неспокойное время о безопасности задумываются многие, поэтому становится такой востребованной профессия охранника. Охранник — это человек, который отвечает за сохранность и безопасность не только каких-либо объектов, имущества, но даже людей.

Личная охрана встречается не только у высокопоставленных лиц, порой к услугам телохранителей обращаются предприниматели или же обычные граждане, которым грозит какая-то опасность. В зависимости от особенностей работы в целом и от объекта, охрану которого необходимо осуществлять, к охранникам предъявляются самые различные требования:.

Вневедомственная охрана или частные охранные агентства содержат штат профессиональных охранников, обладающих отличной физической подготовкой, прошедших специальные курсы обучения и зачастую имеющие разрешение на оружие. Некоторые организации не прибегают к услугам подобных организаций и набирают в штат охранников самостоятельно — в любом случае и в той, и в другой ситуации с человеком, поступающим на работу на должность охранника должны заключать письменный трудовой договор.

При составлении трудового договора с охранником особое внимание следует уделить таким пунктам, как:. Если вы хотите скачать готовый трудовой договор охранника, заполните шаблон, разработанный нашими юристами. Условия труда на рабочем месте:. При приеме на Работу Работнику устанавливается испытательный срок:. Работодатель обязуется:. Соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и настоящего Договора.

Обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.

Выплачивать своевременно и в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные Договором, ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном законодательством.

Возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены законодательством.

Лично и добросовестно выполнять должностные обязанности в соответствии с Должностной инструкцией, являющейся неотъемлемой частью Договора. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников, в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества. Незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя, в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества.

Возмещать ущерб, причиненный Работодателю, в соответствии с трудовым законодательством и Договором. Работодатель вправе:. Осуществлять контроль за надлежащим исполнением Работником требований законодательства, локальных нормативных актов Работодателя, Договора и иных документов. Требовать от Работника добросовестного и надлежащего исполнения обязанностей по Договору и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества.

Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном законодательством. Привлекать Работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной в п.

Работник имеет право:. На рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и техники безопасности. На обеспечение всем необходимым для осуществления его трудовых функций и создания условий труда, предусмотренных действующим законодательством и Договором.

На защиту персональных данных. На своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с п. На профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации. На возмещение вреда, причиненного Работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном законодательством.

На период действия Договора на Работника распространяются гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством, локальными нормативными актами.

Ущерб, причиненный Работнику увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с законодательством. При использовании Работником, с согласия или ведома Работодателя и в его интересах, личного имущества, Работнику выплачивается компенсация за использование, износ амортизацию инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих Работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием.

Работнику устанавливается рабочее время: сорокачасовая рабочая неделя с пятью рабочими днями и двумя выходными суббота и воскресенье. Право на использование отпуска за 1 первый год работы возникает у Работника по истечении 6 шести месяцев его непрерывной работы у Работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения 6 шести месяцев.

Отпуск за 2 второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у Работодателя.

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику по его заявлению может быть предоставлен кратковременный отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между Работником и Работодателем. Работодатель обязуется производить выплату заработной платы непосредственно Работнику в.

Работодатель обязуется выплачивать заработную плату Работнику в месте выполнения работы Работником. Стороны несут дисциплинарную, материальную, гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность в порядке, предусмотренном законодательством России.

Сторона, причинившая ущерб другой Стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с законодательством России. При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации Работодатель обязан предложить Работнику другую имеющуюся работу вакантную должность в соответствии с ч. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения Работодателем заявления Работника об увольнении.

Работодатель с письменного согласия Работника имеет право расторгнуть с ним Договор до истечения вышеуказанного срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка Работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Работодатель обязуется выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохранить за Работником средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 2 двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия при прекращении Договора с Работником в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации.

Соглашением Сторон или коллективным договором либо иным локальным актом могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий. Не допускается расторжение Договора по инициативе Работодателя в период временной нетрудоспособности Работника и в период пребывания его в ежегодном отпуске, за исключением случая полной ликвидации Работодателя.

Договор составлен в 2 двух подлинных экземплярах на русском языке по одному для каждой из Сторон. Условия Договора могут быть изменены по взаимному соглашению Сторон, за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством.

Любые изменения условий Договора оформляются в виде подписанного Сторонами дополнительного соглашения, являющегося неотъемлемой частью Договора.

Текст Договора содержит конфиденциальную информацию и не подлежит разглашению третьим лицам, за исключением случаев, установленных законодательством или соглашением Сторон. Работодатель: юридический адрес - ; почтовый адрес - ; тел. Работник: место регистрации - ; почтовый адрес - ; тел. Дата актуализации: Полезная информация. Конструктор документов.

В охранной отрасли. Трудовой договор с охранником. С этим шаблоном часто используют: Трудовой договор с работником, работающим вахтовым методом Трудовой договор с работником в возрасте до восемнадцати лет Трудовой договор с работником, занятым на сезонных работах Трудовой договор с руководителем подразделения Трудовой договор с секретарем.

Популярные документы и процедуры: Доверенность на заверение документов Доверенность на заместителя директора Доверенность на МСЭ Доверенность на ношение печати Доверенность на ознакомление с материалами дела. Предмет договора. Работа по Договору является для Работника основным местом работы и видом занятости. Срок действия договора. Права и обязанности сторон.

Предоставить Работнику Работу, обусловленную Договором. Работник обязуется:. Соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего трудового распорядка. Соблюдать требования по охране труда и технике безопасности.

Вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд. Требовать соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.

Принимать локальные нормативные акты. На предоставление ему Работы, обусловленной Договором. Гарантии и компенсации. Режим труда и отдыха. Условия оплаты труда. Оплата труда производится в денежной форме в валюте Российской Федерации в рублях. Ответственность сторон. Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством России. Основания и порядок расторжения договора. Днем увольнения Работника является последний день его работы. Прочие условия.

С Работником заключается договор о полной материальной ответственности. Все споры из Договора разрешаются в соответствии с законодательством.

Список приложений. Адреса и реквизиты сторон. Подписи сторон.

Трудовой договор со сторожем (образец)

Примерная форма трудового договора со сторожем вахтером. Трудовой договор. Устава, Положения, Доверенности. Предмет договора. Трудовой договор заключен на неопределенный срок. Права и обязанности Сторон. Работник имеет право на:.

DropDoc.ru

О, должность. Предмет договора. Обязанности Сторон.

Трудовой договор с охранником образец файл проверен kav охранником. Трудовой договор с охранником, трудовой договор с охранником автостоянки со сменным.

Описание документа.

Гарантии и компенсации 5. На Работника полностью распространяются льготы и гарантии, установленные законодательством РФ, локальными нормативными актами.

Примерная форма договора оказания услуг по охране автостоянки

Работник нанимается на работу в должности охранника. Настоящий договор является договором по основному месту работы, по совместительству ненужное зачеркнуть. Работник обязуется приступить к исполнению обязанностей, предусмотренных в п. Работник имеет право на: - предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; - рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором; - полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте; - защиту персональных данных; - продолжительность рабочего времени в соответствии с действующим трудовым законодательством; - время отдыха; - оплату и нормирование труда; - получение заработной платы и иных сумм, причитающихся Работнику, в установленные сроки в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней - на приостановку работы на весь период до выплаты задержанной суммы с извещением Работодателя в письменной форме, кроме случаев, предусмотренных ст. На Работника полностью распространяются льготы и гарантии, установленные законодательством РФ, локальными нормативными актами.

Генеральный директор автоцентра заключает трудовой контракт со сторожем на срок не менее 1 одного года. При заключении трудового контракта генеральный директор вправе устанавливать дополнительные требования к кандидатуре на работу в качестве сторожа.

Трудовой договор с охранником автостоянки

.

Договор, трудовой, срочный, с охранником

.

Со сторожем можно заключить срочный договор, если он принимается на работу на определённый срок. С человеком такой профессии.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовой договор - сделка или нет?
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Лилиана

    Бог, вам здоровья, счастья и всех благ на все времена!

  2. Всеслава

    Также запрет на один месяц для параши на возможность дышать воздухом! Для этого Турчинов должен мягко и аккуратно перекрыть подачу кислорода ему в районе горла!

  3. chloritor71

    Всё правильно Начинать надо с маленького чего то И лучше с аренды а не с покупки помещения Что это за бизнес который в этом случае не покроет затраты Но если покроет то тогда смотреть в будущее А если нет то хоть попадёт на не много

  4. crussohis

    Че ещё сказать.